Talent integraal centraal stellen bij vergroten van het arbeidspotentieel en inclusiviteit
Samen met het programma Gezond en actief blijven we inzetten op het benutten, ontwikkelen, behouden en aantrekken van talent. Dit doen wij vanuit het integraal beleidskader arbeidsmarkt, de uitvoeringsagenda 'Werken in Venlo en de 9-sporenaanpak Internationale Werknemers. Het doel is de aansluiting optimaliseren van de (potentiële) beroepsbevolking op de regionale economie, zodat de arbeidsparticipatie toeneemt en de arbeidsmarkt inclusiever wordt. We zetten verder in op Leven Lang Ontwikkelen. Eén van de basisuitgangspunten hierbij is verbinding maken met de ontwikkeling van basisvaardigheden. Verder is de samenwerking tussen het bedrijfsleven en het beroepsonderwijs voor LLO van groot belang in relatie tot het arbeidsfit houden van het huidige en ’nieuwe’ personeel. De aandacht gaat uit naar de huidige inwoners én nieuwkomers (zoals Oekraïense ontheemden, asielzoekers/statushouders en internationale werknemers).
Versterking van de kennisinfrastructuur op alle niveaus
De vraag op de regionale arbeidsmarkt naar praktisch en theoretisch opgeleid personeel is hoog. Het onderwijsaanbod moet hierop blijven aansluiten. Dat vraagt om een gezamenlijke strategie die past bij onze economische ambities en uitvoeringsagenda's samen met de onderwijspartijen uit het MBO, HBO en WO. Deze moet ook aansluiten bij de realisatie van de ambities van de Universiteit Maastricht (UM), en andere onderwijspartijen op de Brightlands Campus Greenport Venlo en de Sticky Campus van Fontys Hogeschool. Een goede bereikbaarheid van deze campussen is van groot belang.
Bij het versterken van de kennisinfrastructuur hoort ook het faciliteren van Venlo studentenstad. Om aantrekkelijker te zijn en te blijven voor studenten moet Venlo blijven werken aan het ‘zijn’ van een studentenstad. Studeren is meer dan alleen goede onderwijsfaciliteiten. Met het nog te actualiseren meerjarenprogramma 'Venlo Studentenstad' zetten we opnieuw in op het boeien, binden en behouden van studenten. Goede studentenhuisvesting speelt een belangrijke rol. Op basis van een behoeftepeiling zetten we in op de ambitie groei tot 2035.
Doorontwikkeling van Brightlands Campus Greenport Venlo
Deze campus blijft het centrale punt van de samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en onderzoek en overheid op het gebied van kennisontwikkeling door onderzoek en valorisatie. De kennisontwikkeling en innovatie leveren een bijdrage aan duurzame en slimme oplossingen voor maatschappelijke opgaven en de ontwikkeling van een meer kennis georiënteerde, circulaire economie. De innovatiekracht van de campus focust op de sector agrofood met crossovers naar de speerpuntsectoren logistiek, maakindustrie en zorg. In het groeiplan van de campus wordt stevig ingezet op meer hoogwaardige bedrijven (bijvoorbeeld start-ups en scale-ups), meer studenten (inclusief huisvesting) en meer onderzoekers. De regio functioneert daarbij als fieldlab, een aantrekkelijke praktijkomgeving waar partijen samenkomen. Deze groei faciliteren we de komende jaren met vastgoedinvesteringen (nieuwe werkplekken en ‘shared facilities’ op het gebied van onderzoek) op de campus en nieuwe onderzoeksfaciliteiten.