We realiseren de inhoudelijke opgave zoveel mogelijk binnen de bestaande capaciteit. De context van de programmabegroting is dynamisch en levert nieuwe inhoudelijke uitdagingen op. Voor de uitvoering van de doelstellingen in de programmabegroting is op enkele gebieden (onder andere Afvalinzameling in eigen beheer, Uitvoeringsprogramma VTH, Informatieveiligheid, Arbeidsmarktbenadering, Wijkgericht beheer openbare ruimte, en Basisregistratie Personen Inschrijfvoorziening) meer personele inzet nodig dan waarin het huidige formatieplan voorziet. Het voorstel is om de capaciteit structureel te verhogen met € 1,8 miljoen. Het betreft een relatief geringe uitbreiding van capaciteit (de omvang van voorstellen loopt af van circa € 4,1 miljoen naar circa € 1,8 miljoen structureel en is hiermee structureel circa 1,7% van het totale budget voor personele capaciteit). De voorstellen zijn in lijn met het coalitieakkoord, passend binnen het totaal aan beschikbare middelen in de begroting en worden inhoudelijk toegelicht in de diverse programma's.
We zien dat het steeds lastiger wordt geschikt personeel te vinden en te houden. De arbeidsmarkt wordt krapper, het personeel wordt ouder en er zijn steeds meer vacatures die lastig ingevuld kunnen worden in de gemeentelijke sector. Daarnaast krijgen gemeenten meer taken bijvoorbeeld bij calamiteiten en oplossing van vraagstukken die vroeger door het Rijk werden uitgevoerd. Daarom is het niet alleen belangrijk om voldoende personeel te hebben maar ook om te investeren in onze medewerkers en onze positie op de arbeidsmarkt.
